清洁海绵

  为全面深化企业办理革新，进一步强化出产现场技术工人对岗位应知应会和实操才能的把握情况，助推公司高水平质量的展开，航空工业安大紧紧环绕公司“十四五”战略规划和2024年要点作业任务，以“办理革新年”为主线，拟定并印发《技术工人技术提高活动及岗位复训作业专项实施方案（试行）》。经过试点推行、岗位应知应会与月度专项实操相结合等方法，多措并重，大力推动技术提高专项测评，激活技术人才展开新引擎。

  2024年，以热处理分厂热处理工为试点工种，公司展开首轮技术提高专项测评，结合热处理工岗位实践，环绕热处理技术问题、资料基础常识及出产现场实践问题，协助技术人员查找常识缺点、才能短板和经历弱项，全方位提高技术工人对岗位应知应会的把握情况，汇编《热处理工技术提高一本通》，在全分厂构成广泛、稠密的学习气氛。

  人力资源部同热处理分厂安排而且展开了3期应知应会测评，公司将依据3期测评成果继续优化测评项目。3次测评接连排名前10%的热处理班班长彭庭赞说：“经过这3个月的技术提高，班组的年轻人学习自动性加强了，着手才能普遍提高。”经过测评，我们在出产中自动制造适宜的模具工装，提高了对高水平操作工序的履行才能。

  热处理分厂厂长江锦权说：“公司安排而且展开岗位技术提高测评以来，一直在改善测评方式和合理性，把亟待解决的实操问题融入测评，职工学习自动性变强了，对应知应会把握更厚实，3次测评成果一次比一次作用好。”分厂全体技术水平得到提高，让职工从“只知道如何关”到“知道为啥这么干”，对产品质量稳定性和进程保证才能起到了促进作用。

  为在全公司范围内进一步推行技术工人技术提高专项测评，公司将于2024年10月至2025年2月展开自由锻分厂锻造工岗位应知应会测评及实操考试，经过继续学习、阶段考察、融入实操，促进自由锻锻造工操作技术水平得到必定作用提高，为公司高质量、高效率完结各项出产任务奠定坚实基础。（文字/张笑康）